hn要考教规了。
指着薄薄的一本小书，所有考过的人都说很容易的，放心。
是啊，只要花点时间翻阅一下，100%的选择题型加上有明确心理暗示的答案。怎么能不容易？
在回家的路上和hn讨论这种看似愚蠢的考试方式。心底的不屑倒是被hn的一句话给点醒了：
这种考试目的是在于让考试者通过，并记住正确的信息；而不似中国传统的“为了难住你而考” 。
恍然大悟。
为什么要在问题的难易上嘲笑出题人呢？一贯的应试心理倒是让我蒙蔽了对事情本质的理解。
可笑的不是简单的提醒后的顿悟，可悲的是被禁锢思维下产生的麻木和认知扭曲。
要反省哦~~~
不过这件事情倒是可以完全发散开去想。考试如此，辩论亦如此。
在工作中，为了某些不同意见而激烈辩论时，究竟是应该为了“能辩”而辩，还是为了解决问题而辩呢？其实答案很显而易见的。但是真正操作时，很多人都做不到克制自己的体现心理。于是原本应该简洁高效的辩论，变成了脱口秀。。。
自省犯过不少类似的毛病。要改正呢。
明确目的，修缮方式！
今天在staff meeting上说了一个小topic,是关于在软件界面设计中如何进行用户定位的词语坐标。姑且算作众多方法论中的一种吧。
分析设计阶段
通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。对于这类用户我们分析得到的词汇有：品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool,，个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如：品质，精美，高档，时尚。但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如：亲和，放松与cool,个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。左边是贴近用户心理的词汇：亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇：cool,个性，工业化。然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的界面。
原文地址请见链接：http://www.lanxuan.com/ui/ui01.htm
个人理解，这个词语坐标的方法是把抽象的用户形象用一种主观的方式给予了具象上的定位。从某种程度上是开发人员对用户的想象和理解。有一定客观性，但是主观局限性还是占多。
比如词汇的搜索中，把最终用户对自我的理解引进到开发团队的用户定位中， 也许更客观真实；而且无论是词汇搜集还是图片搜集，都要建立在一定数量的参与者基础上。相信30名参与者递交的坐标一定比10名参与者递交的坐标更全面，细致。
